偉そうな言い方をする人の特徴と原因は？職場での対策法
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職場や日常生活で、つい上から目線で話す人に出会ったことはありませんか？
「なんでそんな言い方するの？」とモヤモヤした経験がある方も多いはず。
今回は、偉そうな言い方をする人の特徴や原因、そして上手な対処法について解説していきます。
Table of Contents
偉そうな言い方をする人とは？
偉そうな言い方をする人とは、話し方や態度に「上から目線」な印象を与える人のこと。
例えば、
- 他人の意見を遮って自分の考えを押し付ける
- 相手を見下すような発言をする
- 必要以上に権威的な態度を取る
こうした言動が特徴的です。
このような人は、自己肯定感が低いケースや、逆に過剰な自信を持っているケースの両方が考えられます。
また、単にコミュニケーションスキルが不足しているだけのことも。
職場でこのような人に遭遇したら、まずは感情的にならずに冷静に対応することが大切です。
偉そうな言い方をする人の特徴と心理
偉そうな態度を取る人には、いくつか共通する性格や心理があります。
ここでは、特に多い10の特徴を紹介します。
1.勝ち負けにこだわる
常に「正しいのは自分」「相手より優位に立ちたい」と考えるタイプ。
競争意識が強く、自分が劣っていると感じることを極端に嫌います。
2.自己顕示欲が強い
自分の実力を誇示したいあまり、必要以上に自分の知識や経験を語ることが多いです。
「自分の話ばかりする人」に当てはまるタイプで、SNSでもアピールが激しい傾向があります。
3.自分の価値観を押し付ける
「自分の考えが絶対に正しい」と信じて疑わないタイプ。
相手の意見を尊重せず、自分の価値観を押し付けがちです。
4.自慢話が多い
「すごいでしょ？」と言わんばかりに、自分の成功体験を語ることが多いです。
自分を良く見せたい気持ちが強いため、相手が興味を持っていなくても話し続けることも。
5.他人に厳しく、自分に甘い
人のミスは厳しく指摘するのに、自分のミスには寛容。
ダブルスタンダードが目立ち、周囲からの信頼を失いやすいタイプです。
6.プライドが高く、他人を見下す
「自分は特別な存在」と思っているため、他人の意見や成果を軽視しがち。
職場では後輩や部下に対して高圧的な態度を取りやすいです。
7.自己中心的な話題が多い
会話の流れを無視してでも、自分の話をしたがるタイプ。
人の話を最後まで聞かずに、自分の話題にすり替えてしまうことがよくあります。
8.権威を誇示したがる
肩書きや経験を強調し、「自分の方が上」と示そうとするタイプ。
「◯◯年の経験がある」「私は◯◯を知っている」とアピールしがちです。
9.過去の実績にこだわる
昔の成功体験に固執し、「自分はすごかった」と言いたがる傾向があります。
現在の状況よりも過去の話を持ち出して、相手にマウントを取ることが多いです。
10.反論されると怒る
自分の意見が否定されると、急に態度を硬化させることがあります。
議論をするよりも「自分が正しい」と証明することを優先するため、話し合いが成立しにくいです。
偉そうな言い方をする人への対処法
職場でこうした人と接するのはストレスが溜まりますよね。
でも、無理に対抗すると余計に厄介になることも。
上手に付き合うための対処法を紹介します。
1.感情的にならない
偉そうな態度にイライラしてしまうのは仕方ありませんが、感情的に反応すると相手の思うツボ。
冷静に受け流すのがベストです。
2.適度な距離を保つ
関わる必要がないなら、無理に近づかないのも一つの方法。
業務上のやり取りだけにとどめ、プライベートでは距離を置くのが賢い選択です。
3.相手の発言を流す
「なるほど」「そうなんですね」と軽く相槌を打つだけで、相手は満足することもあります。
真正面からぶつかるより、適当に流す方が楽なことも。
4.冷静に自分の意見を伝える
必要な場面では、毅然とした態度で自分の意見を伝えることも大切。
ただし、攻撃的にならず、理性的な言葉を選ぶことが重要です。
5.相手の良い面を見つける
どんな人にも長所はあるもの。
相手の良い部分を見つけることで、「ただ嫌な人」ではなく、少しは付き合いやすくなるかもしれません。
6.上司や同僚に相談する
あまりにもストレスが大きい場合は、信頼できる上司や同僚に相談してみましょう。
同じように感じている人がいるかもしれません。
まとめ
偉そうな言い方をする人は、意外と身近にいるもの。
しかし、その背景には「自信のなさ」や「承認欲求の強さ」が隠れていることもあります。
感情的に対抗するよりも、冷静に対応しつつ、適度な距離を保つのが大切です。
ストレスをため込まないためにも、無理をせず、自分のペースで付き合っていきましょう。